A.①③
B.③④
C.①②
D.②③
A.①③
B.③④
C.①②
D.②③
A.①③
B.③④
C.①②
D.②③
A.不断自我提示,扩大公开象限
B.告诉部分人公司的隐私,让其去宣导
C.不断恳请反馈,缩小盲点象限
D.不断训导员工,扩大潜能象限
A.每个人都有着与别人相区别的和独特的生涯历程
B.每个人的职业生涯,都是一种发展、演进的动态过程
C.职业生涯具有阶段性和整合性
D.每个人的职业生涯作为一种动态发展的历程,是根据个人在不同阶段的企求而不断蜕变与成长,直至终身
E.人的生涯是个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的结果
A.每个人都要受到尊重
B.对服务对象的帮助要从整个生态系统出发
C.个人的能力是可以通过社会互动不断增加的
D.个人的成长就是在与他人的互动过程中实现的
E.服务对象有能力改变认知上的错误
A.每个人都应该发掘自己的潜能
B.要用发展的眼光看待自己
C.每个人都有优点和缺点
D.每个人都需要珍惜时间
罗杰斯认为人的生存动机不包括
A、克服自卑
B、不断成长
C、实现自己
D、探索自我
E、全面发展自己的潜能
A.一个人为了不断取得个人收入而从事的具有市场价值的特殊活动,这种活动决定着从业者的社会地位
B.一个人终生连续性的职业经历,特别是职位的变动及工作理想实现的整个过程
C.员工在组织的协助下,对其职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定其职业目标,编制相应的工作、教育和培训等行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向进行合理安排,以其来实现职业目标
D.从个人层次看,每个人都有从现在和将来的工作中得到成长、发展和获得满意的强烈愿望的要求,为了实现这种愿望和要求,从而制定了自己成长、发展和不断追求满意的计划
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!